ANÁLISIS DE LAS ACCIONES DEL ENTORNO CUIDADOR LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA ECONÓMICA INFORMAL - SUBRED NORTE

 

El entorno cuidador Laboral se destaca por el abordaje del sector de la economía informal donde se intervienen aparte de establecimientos, trabajadores que no se encuentran afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales posiblemente como una causa de encontrar innecesaria la vinculación a la misma, ya que frecuentemente consideran que la afiliación a régimen subsidiado de seguridad social en salud les proveerá de protección en caso de un fortuito accidente (relacionado con el trabajo)) durante su actividad laboral. Teniendo en cuenta lo anterior, uno de los objetivos establecidos dentro del entorno cuidador laboral, es la promoción de la salud, prevención de la enfermedad y del accidente en el trabajo, fortaleciendo la gestión del riesgo a través de la implementación de la estrategia de entornos laboralmente saludables. De acuerdo a lo anterior, el entorno cuenta con la acción integrada de prácticas de promoción del cuidado de la salud de los trabajadores informales y gestión del riesgo en las unidades de trabajo informal, las cuales se clasifican en UTI de alto impacto por tener exposición a sustancias químicas que pueden ser cancerígenas y causar daño a la salud; UTI de mediano impacto son aquellas con actividades económicas donde sus procesos productivos contienen exposición a riesgos relacionados con peligros biológicos, físicos, biomecánicos y de seguridad; UTI de bajo impacto donde los trabajadores presentan alta permanencia en calle y los puestos de trabajo son móviles. 

Teniendo en cuenta la vulnerabilidad de la población trabajadora abordada en cuanto a riesgos ocupacionales que pueden afectar la salud y con esto la estabilidad laboral, la generación de ingresos, la supervivencia (suplir necesidades básicas) y/o la calidad de vida  psicosocial, familiar y física, es necesario continuar fortaleciendo el trabajo interdisciplinario con profesionales del área de la salud, trabajo social, técnico, especializado en salud ocupacional que brinde información, educación y orientación oportuna y permanente según la necesidad de la población en las unidades de trabajo informal para generar conocimiento y capacidades que les permitan contrarrestar los posibles riesgos y realizar las modificaciones correspondientes en sus practicas cotidianas; también se requiere de articulación continua y diálogo orientado con el Subsistema de vigilancia epidemiológico ocupacional de los trabajadores (SIVISTRA) con el fin de ser mas acertivos y oportunos en la identificación y notificación de casos al subsistema; para esto es necesario por parte del equipo SIVISTRA que se realice un fortalecimiento técnico periódico a los profesionales del entorno cuidador laboral sobre enfermedades asociadas a la ocupación y accidentes de trabajo, a fin de complementar el proceso educativo con los trabajadores e impulsar la identificación de eventos en salud relacionados con el trabajo: lo anterior, a través de preguntas orientadoras que alimenten la investigación y arrojen de manera acertiva información que permita revisar la oportunidad de contar con una línea base para generación de  datos estadísticos en salud asociados al trabajo en la informalidad. Asi mismo, es importante considerar la necesidad de conocer los resultados del subsistema SIVISTRA a fin de estimular los procesos de notificación e identificación de eventos.

Betsy Fernanda Salazar
Entorno Cuidador Laboral
Profesional de Apoyo a la Gestión
Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E